仕事をしながら妊娠して出産することは非常に難しいように思われてなりません。それでこう聞いてみました。「会社に産休や育児休暇の制度はないのですか? 職場に仕事と育児を両立させている先輩方はいませんか?」しかし今年になって異動した職場は、残業が多く仕事内容も違うので、このまま続けていけるのか自信がなくなってしまいました。
妊娠をして、それを上司に報告をしましたが、特に仕事の内容が変わったり残業が減ったりしたわけではありませんでした。どう考えても仕事を続けていくのは無理なので、きっぱりとやめようかと思ってます。このままだと仕事も育児もどちらも中途半端になってしまう、という彼女の悩みは深刻でした。
そこで私はこう彼女にアドバイスしました。「子育ても社会における立派な仕事です。ここは一旦退職して育児に専念するのもいいですね。そして、できれば育児の空いた時間を利用してなにか資格を取りましょう」と。職場復帰するときに、その資格がきっと役に立ちます。その資格が生かせる仕事を紹介してもらえるかもしれません。お腹の中には新しい生命が宿っています。大事に育てていくためにも一生懸命頑張ります。
最後まで職場に残ってやる仕事がベストだと思えません。自分と家族のことを精一杯考えてどういう形がいいのか考えてみることにします。今の環境が変わらないなら、思い切って職場を変えようかと思っています。この場合、それは甘えではありません。こちらには1つの命を守るという正義があるのですから。


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